Szkolenia

W ramach Projektu została przygotowana bogata oferta szkoleniowa dla pracowników Uczelni. Szkolenia skupiające się na potrzebach osób z szczególnymi potrzebami, w tym z niepełnosprawnościami mają na celu podniesienie poziomu świadomości ich obecności w środowisku akademickim. Głównym celem tych szkoleń jest zwiększenie kompetencji pracowników w realizacji procesu kształcenia, tak aby był on dostępny dla wszystkich studentów. Zdobyta  wiedza i umiejętności, powinny w znaczy sposób przyczynić się do integracji osób ze szczególnymi potrzebami, w tym z niepełnosprawnościami w środowisku akademickim oraz w zapewnieniu im równych szans i możliwości edukacyjnych. Ponadto, szkolenia mają na celu również zwiększenie kompetencji w przeciwdziałaniu wykluczeniom czy dyskryminacji. Warto tu również pamiętać, że osoby ze szczególnymi potrzebami, to również osoby, które takie potrzeby mogą mieć tymczasowo ze względu ma aktualny stan zdrowia, czyli dotyczyć mogą każdego członka społeczności akademickiej.

SZKOLENIA ZREALIZOWANE

1. Kurs polskiego języka migowego (PJM) – zrealizowany w okresie od 31.03.2021r. do 10.05.2023r. w stopniu podstawowym (5 grup) oraz zaawansowanym (2 grupy). Każdy uczestnik na start otrzymał podręcznik, a o dobre samopoczucie i zadowolenie dbał organizator – skutecznie, bo nikt się nie migał od migania! Łącznie w naszych kursach wzięło udział 83 pracowników Uczelni, w tym 61 na poziomie podstawowym i 22 na poziomie zaawansowanym. Więcej informacji: link
2. Wprowadzenie do niepełnosprawności – szkolenie on-line zrealizowane w okresie od 15.04.2021r. do 23.04.2021r.  dedykowane dla łącznie 100 pracowników Uczelni, którego głównym zadaniem było zwiększenie świadomości i wiedzy na temat różnego typu niepełnosprawności. Pomimo trudnej tematyki frekwencja dopisała, a uczestnicy bardzo pozytywnie komentowali szkolenie: wielu przyznało, że dzięki otrzymanym wskazówkom i konkretnymi sugestiami postępowania możliwe będzie rozwiązywanie problemów występującym w pracy dydaktycznej. Dotąd rozwiązywali je samodzielnie, kierując się jedynie intuicją. Wielu kursantów wyraziło przekonanie, że tego typu zajęcia powinny być obligatoryjne dla wszystkich pracowników Uczelni, ponieważ dostarczają wymiernych narzędzi do pracy. Więcej informacji: link
3. Przegląd filmowy "Spójrz nieco inaczej!" – jedno z większych przedsięwzięć w ramach obszaru szkoleń. W ciągu 10 dni – od 16 do 25 kwietnia 2021r. każdy pracownik Uczelni uzyskał dostęp do 8 niezwykle ciekawych filmów, m.in  Cały świat Romy – skierowana nie tylko do młodych widzów opowieść dotykająca problemów, jakie wnosi w codzienność i życie rodziny choroba Alzheimera; Miłość pisana Braillem – ogromnie inspirująca historia dziewczynki dotkniętej stopniową utratą wzroku, która zagraża spełnieniu jej marzeń o muzycznym rozwoju; Dzień dobry Robin – przejmujący dokument o życiu i walce z chorobą jaką jest depresja osoby, której nikt by o to nie podejrzewał – Robina Wiliamsa, światowej sławy komika. W festiwalu uczestniczyło 76 pracowników i 63 studentów, odbyło się 358 projekcji. Więcej informacji: link
4. Film nt. polityki dostępności Politechniki Poznańskiej - Pamiętacie Państwo Kota z Polibudy? stał się bohaterem filmu animowanego, który w klarowny i humorystyczny sposób przybliża pojęcie wdrażanej dostępności. Ponadto jest nam niezmiernie miło poinformować o zdobytych nagrodach dla Politechniki Poznańskiej w ramach Festiwalu Filmów Odpowiedzialnych „17 Celów”, w którym czarny kot odegrał główną rolę. Film w wersjach polskojęzycznej, anglojęzycznej, z rozszerzonymi napisami oraz z audiodeskrypcją dostępny jest na stronie: link
5. Zaburzenia poznawcze: Student ze spektrum autyzmu na uczelni wyższej – warsztaty stacjonarne zrealizowane w terminach 08.06.2022r. i 05.07.2022r. Zagadnienia poruszone na warsztatach dotyczyły najczęstszych problemów, zaobserwowanych na Uczelni, dotyczących m.in. rozpoznania specyfiki, potrzeb i możliwości dostosowania programu kształcenia dla osób z zaburzeniami ze spektrum autyzmu oraz możliwości stworzenia dogodnego środowiska akademickiego, przyjaznego osobom z neuroróżnorodnościami. Szkolenie prowadzone przez p. mgr Elizę Maciejewską – psychologa z Punktu Pomocy Psychologicznej Politechniki Poznańskiej miało charakter warsztatów opartych na studiach przypadków, zgodnych z występującymi na Uczelni. W szkoleniu wzięło udział łącznie 39 Osób. Więcej informacji: link
6. Zaburzenia psychiczne: Kryzys zdrowia psychicznego – jedno z naszych najpopularniejszych szkoleń, w którym wzięło udział 161 pracowników Uczelni. Uczestnicy poznali tematykę dot. kryzysu zdrowia psychicznego. Pozyskali wiedzę na temat wspierania edukacyjnego osób z zaburzeniami psychicznymi m.in. odróżnianie zaburzeń psychicznych od agresji i roszczeniowości, techniki radzenia sobie z własnymi, negatywnymi emocjami w trudnych sytuacjach wynikających z kontaktu ze studentami z zaburzeniami psychicznymi. Szkolenie zrealizowane było w postaci 4 rodzajów szkoleń – szkolenie podstawowe, w którym wzięło 140 osób oraz do wybory 3 moduły pogłębione: Jak wspierać edukacyjnie osoby z zaburzeniami psychicznymi;  Odróżnianie zaburzeń psychicznych od agresji i roszczeniowości oraz Techniki radzenia sobie z własnymi, negatywnymi emocjami w trudnych sytuacjach wynikających z kontaktu ze studentami z zaburzeniami psychicznymi, w których uczestniczyło łącznie 51 osób (łącznie 191 osób). Więcej informacji: link oraz link
7. Niepełnosprawność narządu słuchu: „Świat Głuchych” - szkolenie miało na celu przybliżenie uczestnikom funkcjonowanie osób G/głuchych, niesłyszących, niedosłyszących, ze szczególnym uwzględnieniem osób posługujących się polskim językiem migowym. Pierwsze spotkanie ze względu na pandemie odbyło się online, natomiast druga edycja szkolenia odbyła się w 2023r. w formie stacjonarnej, dzięki czemu uczestnicy dodatkowo nauczyli się i zamigali wspólnie piosenkę Imagine. W szkoleniu wzięło udział łącznie 33 osób. Więcej informacji: link oraz link
8. Niepełnosprawność narządu wzroku: Rola psów przewodników i asystujących - szkolenie odbyło się w dniu 09.03.2023r. w formie stacjonarnej i obejmowało pokaz filmu IO (polski kandydat do Oskara w kategorii: Najlepszy film międzynarodowy) oraz spotkanie z Fundacją Labrador (Fundacja na rzecz Osób Niewidomych Labrador-Pies Przewodnik). Szkolenie miało na celu wprowadzenia do tematu niepełnosprawności wzroku ze szczególną rolą psów przewodników i asystujących. Prowadzącym była Pani Sabina Pawlik wraz z psem asystującym Tiną. W szkoleniu wzięło udział łącznie 23 osoby. Więcej informacji: link
9. Niepełnosprawność narządu wzroku: NIEWIDZIALNA ULICA - poznańska wystawa w ciemności - jedyne takie miejsce w Wielkopolsce oraz jedno z trzech miejsc w Polsce, gdzie zwiedzający mogli "zobaczyć" świat, którego nie widać ale który można poznać innymi zmysłami. W programie znalazło się m.in. zwiedzanie obiektu/wystawy z przewodnikiem (osobą niewidomą), poznawanie funkcjonowania zmysłu smaku w ciemnościach - degustacja przekąsek z rozróżnianiem smaków. W szkoleniu wzięło udział 129 pracowników Uczelni. Więcej informacji: link
10. Nauczanie języków obcych studentów ze szczególnymi potrzebami - szkolenie online na temat nauczania języków obcych studentów ze szczególnymi potrzebami dedykowane dla nauczycieli akademickich. Podczas szkolenia omówiono sposoby efektywnej komunikacji i pracy dydaktycznej ze studentami z zaburzeniami w percepcji i nauce języka obcego (np. z dysleksją, niepełnosprawnością słuchu, wzroku), ze studentami z zaburzeniami psychicznymi, w tym z depresją i wiele więcej kwestii, przydatnych dla każdego nauczyciela akademickiego. W szkoleniu uczestniczyło łącznie 31 pracowników. Więcej informacji: link
11. Dostęp i korzystanie z zasobów/baz bibliotecznych - celem szkolenia było podniesienie świadomości i wiedzy na temat potrzeb osób z niepełnosprawnościami i docelową poprawę jakości obsługi i kształcenia studentów i doktorantów ze szczególnymi potrzebami, w tym z niepełnosprawnością w zakresie usług bibliotecznych. Szkolenie odbyło się 10.11.2021 i 17.11.2021r. i wzięło w nim udział łącznie 34 pracowników Biblioteki. Więcej informacji: link
12. Projektowanie uniwersalne - szkolenie przeznaczone było dla pracowników zajmujących się projektowaniem oraz nadzorem nad realizacją inwestycji budowlanych (budowa, modernizacje, remonty) z różnych komórek organizacyjnych Uczelni, w szczególności dla pracowników Działu Obsługi i Eksploatacji, Działu ds. Inwestycji, Domów Studenckich i innych komórek, odpowiedzialnych za projektowanie lub nadzór nad realizowanymi inwestycjami budowlanymi. Celem szkolenia było przekazanie wiedzy w tym zakresie dla wszystkich osób zaangażowanych w proces inwestycyjny, co umożliwi realizowanie wytycznych w zakresie dostępności (w tym projektowania uniwersalnego i racjonalnych usprawnień) w nowoprojektowanym (zgodnie z zasadami projektowania uniwersalnego) lub przeprojektowywanych (w zakresie racjonalnych usprawnień) budynkach Politechniki Poznańskiej i docelowo – spowoduje zwiększenie dostępności infrastruktury Uczelni i uchroni ją przed ewentualnymi karami za każdy brak dostępności. Szkolenie oprócz części teoretycznej, obejmowało również część praktyczną zrealizowaną z użyciem symulatora starości. Szkolenie zrealizowano 31.01.2023 i 02.02.2023r. w Budynku Wydziału Architektury i Wydziału Inżynierii Zarządzania, i wzięło w nim udział łącznie 17 pracowników. Więcej informacji: link
13. Dyskryminacja i hejt - spotkanie z Panią Anną Dymną - spotkanie online z Anna Dymną, polską aktorką teatralną i filmową, działaczką społeczną, założycielką i prezesem Fundacji Anny Dymnej „Mimo Wszystko”, w którym omówiono doświadczenia Pani Anny w tym zakresie wynikające nie tylko z jej pracy zawodowej, ale również doświadczeń życiowych, związanych z pracą w Fundacji i bezpośrednią opieką nad osobami z niepełnosprawnościami. W szkoleniu uczestniczyło łącznie 38 Pracowników, w tym JM Rektor, prof. dr hab. Teofil Jesionowski. Więcej informacji: link
14. Dyskryminacja i hejt w kontekście niepełnosprawności i równości – szkolenie uzupełniające do szkolenia w postaci spotkania z Anną Dymną miały na celu przedstawienie dobrych praktyk na temat dyskryminacji i hejtu w środowisku akademickim. Uczestnicy zapoznali się z obowiązującą definicją osób z niepełnosprawnościami. Zdiagnozowane zostały główne problemy osób transpłciowych, niebinarnych oraz studentów w trakcje i po korekcie pluci. Zaprezentowane zasady i korzyści języka inkluzywnego, pozwoliły skutecznie promować równość i różnorodność oraz jak wpierać osoby, które dotknęła dyskryminacja na uczelni. Zwieńczeniem szkolenia był panel dyskusyjny. Szkolenie to miało charakter stacjonarny (14.02.2023r.) i uczestniczyło w nim łącznie 15 osób. Więcej informacji: link
15. Szkolenie WCAG 2.1. poziom AAA – w ramach tego zadania odbyły się 2 szkolenia, jedno dla administratorów oraz jedno dla programistów serwisów informacyjnych. Celem szkolenia było zapoznanie uczestników z zasadami dostępności cyfrowej i obowiązującym standardem dostępności cyfrowej i jego przełożeniem na dostępność serwisów informacyjnych W szkoleniu uczestniczyło łącznie 62 osoby. Więcej informacji: link oraz link
16. Stany zagrożenia, bezpieczeństwa i ewakuacja - Celem szkolenia było podniesienie świadomości i wiedzy na temat osób z niepełnosprawnościami i docelową poprawę jakości obsługi i kształcenia studentów i doktorantów z niepełnosprawnościami zwłaszcza przez kierowników i administracji domów studenckich, gospodarzy obiektów oraz pracowników działu BHP. W szkoleniu wzięło udział 30 pracowników PP i składało się z dwóch części: teoretycznej oraz praktycznej. Każdy z uczestników warsztatów miał możliwość nauczenia się różnych metod ewakuacji, użycia urządzeń (maty ewakuacyjnej, krzesełek ewakuacyjnych, gaśnicy), poruszania się w zadymionym pomieszczeniu oraz specjalnych chwytów, niezbędnych do pomocy osobom, które same nie będą w stanie się ewakuować. Całość szkolenia odbyła się w terminie 23 listopada 2021 r. zagadnienia teoretyczne on-line i 26 listopada 2021 r. ćwiczenia praktyczne (stacjonarnie). Więcej informacji: link

SZKOLENIA PLANOWANE/W TRAKIE REALIZACJI

17. Niepełnosprawność ruchu - autorskie spotkaniu z Sylwią Błach - pisarką horroru, programistką, dziennikarką technologiczną, modelką i pasjonatką mody.     Zakres szkolenia obejmuje m.in. takiej zagadnienia jak: specyficzne potrzeby osób z niepełnosprawnością ruchową, z jakimi trudnościami mogą się spotykać osoby z niepełnosprawnością ruchu, zasady savoir-vivre wobec osób z niepełnosprawnością ruchu. Temat będzie przedstawiony na podstawie własnych doświadczeń Pani Sylwii. Termin spotkania podamy wkrótce.

18. Warsztaty z psychologii sportu – pierwotnie planowane jedynie dla studentów i zawarte w obszarze Edukacja, jednak ze względu na duże zainteresowanie pracowników, od 25.05.2023r. dostępne również dla pracowników. Ten warsztat skupia się na znaczeniu i zarządzaniu emocjami w kontekście treningu i rywalizacji sportowej. Doświadczony psycholog sportowy podzieli się praktycznymi wskazówkami i technikami, które pomogą lepiej zrozumieć i kontrolować emocje w osiąganiu celów. Więcej informacji: link

19. Przygotowanie i opracowanie elektronicznych kursów kształcenia odmiejscowionego – szkolenie dedykowane dla pracowników Działu Obsługi i Eksploatacji, odpowiedzialnych za platformę e-Kursy i zapewnienie dostępności cyfrowej zawartych tam kursów i materiałów dydaktycznych oraz rozwiązań związanych z monitorowaniem postępów w nauczaniu. Szkolenia o charakterze warsztatowym odbędą się w dnia 10 – 31.10.2023r.

20. Wprowadzenie do równości szans - szkolenie jest w formie nagrania z prezentacją, trwa około 45 min i poprzedzone jest testem otwarcia oraz zakończone testem zamknięcia, niezbędnymi do ukazania przyrostu wiedzy uczestników. Szkolenie dostępne jest na platformie e-kursy, każdy pracownik możne je przejść w dogodnej chwili.  Dostępne pod: link
Szkolenie ma na celu podniesienie świadomości i wiedzy pracowników Politechniki Poznańskiej nt. osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami, zaburzeniami psychicznymi i poznawczymi, ich potrzeb i sposobu postrzegania świata. Obejmuje również zagadnienia, związane z wprowadzoną w zeszłym roku Polityką równości szans. Jest to szkolenie, które stanowi kompendium wiedzy w zakresie zagadnień, związanych z równością szans wszystkich studentów i pracowników, niezależnie od stopnia ich niepełnosprawności widocznej lub niewidocznej, różnego typu zaburzeń psychicznych, w tym również ze spektrum autyzmu oraz ogólnie rozumianego dobrostanu, w tym również związanego z równością płci. Umożliwi ono Stanowi kompendium wiedzy "w pigułce", umożliwiające nie tylko poprawę jakości obsługi i kształcenia wszystkich studentów, ale również przygotowanie się pracowników dydaktycznych i administracyjnych Uczelni na różne nieoczekiwane, nietypowe sytuacje. Dzięki temu możliwe będzie wypracowanie optymalnych metod pracy ze studentami, które pozwoli na ograniczenie stresujących sytuacji.
Zagadnienia te są szczególnie istotne dla nauczycieli akademickich i innych osób pracujących na stanowiskach bezpośredniego kontaktu ze studentem, gdyż pozwolą przygotować się do sytuacji niestandardowych, nie tylko po to, by należycie je rozwiązać ale również po to, by samemu nie narażać się na stresujące sytuacje. W szczególności, mogą być pomocne dla nowych pracowników. Biorąc pod uwagę zakres merytoryczny tych zagadnień oraz obowiązki ustawowe nakładane na Uczelnię, zarówno w kontekście dostępności jak i równości szans, zachęcamy do zapoznania się z materiałem zwłaszcza pracowników dydaktycznych, ale również administracyjnych!

21. Student w kryzysie psychicznym w kontekście uregulowań prawnych - Jest to dodatkowe szkolenie stacjonarne dotyczące możliwości wsparcia studenta w kryzysie psychicznym z uwzględnieniem aspektów prawnych i realnych możliwości podjęcia działań w tym zakresie. Szkolenie to jest kontynuacją przeprowadzonego w roku 2022 i na początku 2023 cyklu 10 szkoleń on-line nt. studenta w kryzysie psychicznym i uwzględnia aspekty dotąd nieporuszane, a szczególnie ważne dla zapewnienia bezpiecznych i stabilnych warunków kształcenia na Uczelni. Jest ono dedykowane dla przedstawicieli władz wydziałowych i będzie odbywać się w trybie stacjonarnym, całodniowym. Więcej informacji: link