28 maja 2025 roku na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu odbyła się konferencja naukowa pt. „Kultura organizacyjna uczelni a psychospołeczne warunki pracy. Doświadczenia, możliwości, oczekiwania”.
Wydarzenie zorganizowane zostało przez Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu oraz poznańskie uczelnie wyższe. Celem było omówienie wpływu kultury organizacyjnej na warunki pracy w środowisku akademickim oraz przedstawienie dobrych praktyk w zakresie zarządzania ryzykiem psychospołecznym.
W uroczystym otwarciu uczestniczyła Prorektor dr hab.inż. Agnieszka Misztal, prof. PP. Wśród występujących znalazły się naukowczynie naszej Uczelni, a w obradach uczestniczyły pracowniczki Działu ds.Równości.
Jednym z ciekawszych było wystąpienie prof. PP, dr hab. Joanny Sadłowskiej-Wrzesińskiej z Politechniki Poznańskiej pt. „Czy ryzykiem psychospołecznym można zarządzać? Identyfikacja, ocena i kontrola ryzyka w świetle normy ISO 45003”. Pani profesor omówiła metody identyfikacji i oceny ryzyka psychospołecznego oraz przedstawiła narzędzia umożliwiające skuteczne zarządzanie tym ryzykiem w środowisku akademickim.
Szczególne zainteresowanie wzbudziło wystąpienie dr hab. inż. Ewy Więcek-Janki, prof. PP, dyrektor Instytutu Inżynierii Bezpieczeństwa i Jakości na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Poznańskiej. Jej prezentacja, zatytułowana „Dobrostan pracowników uczelni – diagnoza i rekomendacje”, opierała się na wynikach badań przeprowadzonych wśród kadry Politechniki Poznańskiej.
Konferencja stanowiła ważne forum wymiany doświadczeń i dobrych praktyk między przedstawicielami środowiska akademickiego a instytucjami nadzoru pracy. Wydarzenie to przyczyniło się do pogłębienia wiedzy na temat kultury organizacyjnej i jej wpływu na warunki pracy.
Zdjęcia można obejrzeć w GALERII
- Zaloguj lub zarejestruj się aby dodawać komentarze